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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni. Ogni pubblica amministrazione redige un Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza nel quale è contenuto un Programma di attività e obiettivi in linea con la programmazione strategica e operativa dell\Ente.
Ai sensi dell'art. 6 del d.lgs. 33/2013, codesto Ordine Professionale, garantisce la qualità delle informazioni pubblicate nel rispetto degli obblighi previsti dalla legge, assicurandone l'integrità, il costante aggiornamento, la completezza, la tempestività, la semplicità di consultazione, la comprensibilità, l'omogeneità, la facile accessibilità, nonché la conformità ai documenti originali in possesso dell'amministrazione, l'indicazione della loro provenienza e la riutilizzabilità.

Disposizioni generali

• Programma per la Trasparenza e l'Integrità
In accordo con quanto previsto dalla normativa vigente, in questa sezione è pubblicato il Programma triennale per la
trasparenza e l'integrità e le misure integrative adottate dal Collegio (art. 10, cc. 1, 2, 3, d.lgs. 33/2013).

ALLEGATI

1 ANALISI PROCESSI  
2 ELENCO MISURE  
3 PIANO FORMAZIONE  
4 CODICE COMPORTAMENTO  
5 TABELLA TRASPARENZA  
6 SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWER  
  PIANO TRIENNALE PREVENZIONE E CORRUZIONE 2021-2023  

• Atti generali
• Oneri informativi per cittadini e imprese
• Attestazioni OIV o struttura analoga

 


   
 

Organizzazione

• Organi di indirizzo politico-amministrativo
• Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
• Articolazione degli uffici
• Contatti

 
     
 

Consulenti e Collaboratori

• Amministratori ed esperti ex art. 32 d.l. 90/2014
• Amministratori ed esperti

 
     
 

Personale

• Incarichi amministrativi di vertice
• Dirigenti
• Posizioni organizzative
• Dotazione organica
• Personale non a tempo indeterminato
• Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
• Contrattazione collettiva
• Contrattazione integrativa
• Tassi di assenza
• OIV

 
     
 

Bandi di concorso

ATTUALMENTE NON SONO PUBBLICATI BANDI DI CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI PERSONALE.

 
     
 

Performance

• Sistema di valutazione e misurazione della performance
• Ammontare complessivo dei premi
• Dati relativi ai premi
• Piano della Performance
• Relazione sulla Performance
• Benessere organizzativo

 
     
 

Attività e procedimenti

• Tipologie di procedimento
• Monitoraggio tempi procedimentali

 
     
 

Provvedimenti

• Provvedimenti organi indirizzo politico-amministrativo
• Provvedimenti dirigenti

 
     
 

Bandi di gara e contratti

Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici

• Criteri e modalità
• Atti di concessione

 
     
 

Bilanci

Bilancio preventivo e consuntivo
• Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio

 
     
 

Beni immobili e gestione patrimonio

• Patrimonio immobiliare
• Canoni di locazione o affitto

 
     
 

Controlli e rilievi sull'amministrazine

 
     
 

Servizi erogati

• Carta dei servizi e standard di qualità
• Costi contabilizzati
• Tempi medi di erogazione dei servizi

 
     
 

Pagamenti dell'amministrazione

• Indicatore di tempestività dei pagamenti
• IBAN e pagamenti informatici

 
     
     
     

 

 

 
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