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AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni. Ogni pubblica amministrazione redige un Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza nel quale è contenuto un Programma di attività e obiettivi in linea con la programmazione strategica e operativa dell\Ente.
Ai sensi dell'art. 6 del d.lgs. 33/2013, codesto Ordine Professionale, garantisce la qualità delle informazioni pubblicate nel rispetto degli obblighi previsti dalla legge, assicurandone l'integrità, il costante aggiornamento, la completezza, la tempestività, la semplicità di consultazione, la comprensibilità, l'omogeneità, la facile accessibilità, nonché la conformità ai documenti originali in possesso dell'amministrazione, l'indicazione della loro provenienza e la riutilizzabilità.
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Disposizioni generali
• Programma per la Trasparenza e l'Integrità
In accordo con quanto previsto dalla normativa vigente, in questa sezione è pubblicato il Programma triennale per la
trasparenza e l'integrità e le misure integrative adottate dal Collegio (art. 10, cc. 1, 2, 3, d.lgs. 33/2013).
ALLEGATI
• Atti generali
• Oneri informativi per cittadini e imprese
• Attestazioni OIV o struttura analoga |
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Organizzazione
• Organi di indirizzo politico-amministrativo
• Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
• Articolazione degli uffici
• Contatti |
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Consulenti e Collaboratori
• Amministratori ed esperti ex art. 32 d.l. 90/2014
• Amministratori ed esperti
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Personale
• Incarichi amministrativi di vertice
• Dirigenti
• Posizioni organizzative
• Dotazione organica
• Personale non a tempo indeterminato
• Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
• Contrattazione collettiva
• Contrattazione integrativa
• Tassi di assenza
• OIV |
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Bandi di concorso
ATTUALMENTE NON SONO PUBBLICATI BANDI DI CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI PERSONALE. |
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Performance
• Sistema di valutazione e misurazione della performance
• Ammontare complessivo dei premi
• Dati relativi ai premi
• Piano della Performance
• Relazione sulla Performance
• Benessere organizzativo
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Attività e procedimenti
• Tipologie di procedimento
• Monitoraggio tempi procedimentali |
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Provvedimenti
• Provvedimenti organi indirizzo politico-amministrativo
• Provvedimenti dirigenti
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Bandi di gara e contratti
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
• Criteri e modalità
• Atti di concessione
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Bilanci
• Bilancio preventivo e consuntivo
• Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
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Beni immobili e gestione patrimonio
• Patrimonio immobiliare
• Canoni di locazione o affitto
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Controlli e rilievi sull'amministrazine
- Organismi indipendenti di valutazione
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Servizi erogati
• Carta dei servizi e standard di qualità
• Costi contabilizzati
• Tempi medi di erogazione dei servizi |
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Pagamenti dell'amministrazione
• Indicatore di tempestività dei pagamenti
• IBAN e pagamenti informatici |
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